2019年４月１日より千葉県庁の団体認定を受け、千葉労働局の支援により、県内ＩＴ業界の発展のため働き方改革の適正な実施と

魅力ある職場環境作りの支援に努め、合同企業説明会など充分な広報・求人活動を行うことにより、より高度な人材の確保と採用の

充足を図ってまいります。

また、既存従業員についても労働環境の改善に努めることにより、雇用の定着、促進を図っていきます。

【主な事業】

･労働環境向上検討委員会･･･総務福利厚生部会内に設置し、毎月具体的計画内容の企画・実施・フォローを行います（毎月１回）

･CHISA Journalの発行･･････ 事業を活用し、内外への協会事業のPRのため、年２回発行の内容の充実を図る（年２回）

･就活フォーラムインターンシップ＆仕事研究･･･まだ進路を決めかねている就活学生向けにIT業界PRのための説明会を開催する

･合同企業説明会の開催･････若手優秀人材確保のため、就職説明会を実施する　

･雇用管理の実態調査･･･････県内の業界の実態を把握し、働きやすい魅力的な職場環境改善を図る